Inligting

Die opstel van reëls vir versorging van oppasser

Die opstel van reëls vir versorging van oppasser

Hoe kan ek konflik met my oppasser voorkom?

Begin deur 'n kontrak te skryf waarin u al die voorwaardes rakende die diens van u kinderoppie bespreek, soos ure, lone, voordele en instruksies oor die versorging van u kind. Dit is ook 'n goeie idee om alles te ontmoet en te bespreek voor die eerste dag van u kinderoppasser, want 'n dokument kan nie al die fyn punte van 'n ouer-versorger-verhouding dek nie.

Wees oopkop terwyl u praat - die gesprek moet 'n dialoog wees, nie 'n lesing nie. Die reël vir kindersorg is immers 'n samewerking. En onthou, geen kwessie is te klein om na vore te bring nie.

'N Paar onderwerpe om na te gaan:

U filosofie vir kindersorg. U deel natuurlik 'n gemeenskaplike grondslag met u oppasser, of sou u haar nie gehuur het nie, maar deel u maniere op sekere punte? Bestudeer onderwerpe soos slaap en voed u baba in detail om seker te maak dat u albei op dieselfde bladsy is.

Huisreëls. U oppasser moet weet hoe u u huis bestuur, sodat sy u wense kan volg. Is dit okay as u oppasser haar help met die beskikbare kos in u huis, of wil u hê dat sy haar eie moet saambring?

As u oppasser u motor gaan gebruik, maak seker dat sy 'n skoon rekord het en ry een of twee keer saam met haar om seker te maak dat u gemaklik is met haar bestuursvaardighede. Die belangrikste is dat u haar moet wys hoe om u kind se veiligheidstoeltjie reg te gebruik. Gaan die verwagtinge na voordat sy begin, soos wanneer om die motor te gebruik en waar om dit te parkeer. (Onthou om u oppasser by u motorversekeringspolis in te sluit, sodat sy in die geval van 'n ongeluk gedek is.)

Maniere om kontak te behou. Besluit vooraf hoe en wanneer u met mekaar sal inloer of vrae of probleme opduik.

U wil dalk hê dat u oppasser vroeg moet kom vir instruksies of dat u aan die einde van elke dag 'n vinnige oorsig van die aktiwiteite van u kind sal gee. Indien wel, maak seker dat u die tyd in haar betaalde skedule insluit. U kan ook gedurende die dag telefonies of per e-pos inskakel. As u 'n vinnige foto van u kind in die baba-swaai op die speelgrond kry of 'n sms ontvang, laat weet u dat sy net om haar middagslapie gegaan het, kan u in die spore bly.

Benewens die daaglikse statusverslae, beplan Amy, 'n deeltydse oppasser uit El Cerrito, Kalifornië, weeklikse of maandelikse vergaderings met haar werkgewers. Sy sê as haar verhouding met ouers saamwerk, is kommunikasie noodsaaklik. 'Dit is 'n vreugde om saam met ouers wat spanspelers is, te werk,' sê sy.

Troeteldiere Is daar gewoontes wat u absoluut nie kan verdra nie, soos rook, traagheid of vuil taal? Wees nou direk oor hierdie dinge om gespanne besprekings later te vermy. Miskien moet u ook persoonlike kwessies bespreek - is dit in orde dat sy iemand oorbly of 'n vriend in die park met u kind ontmoet, of wil u hê dat sy op haar eie tyd moet kuier?

Hierdie bespreking moet 'n tweerigtingstraat wees. Vra u oppasser na haar ervarings met vorige werkgewers. Is daar iets aan reëlings vir kindersorg wat op haar knoppies druk? As u vooraf weet oor moontlike probleme, kan u albei vermy.

'N Rugsteunplan. Gesels oor wat u sal doen as u oppasser siek is of nie beskikbaar is nie. En as sy 'n eie kind het, bespreek hoe jy dinge sal hanteer as haar kind siek word en nie in die skool of dagsorg kan wees nie. Kan sy haar kind na u huis bring of u kind na haar?

Oorweeg dit, indien moontlik, om 'n oppasser te hê. Sy ken miskien ander sitters wat u kind in 'n knippie kan versorg. (Gaan hul verwysings so noukeurig na as wat u van haarne gedoen het.)

Die bestuur van verwagtinge. Dit is 'n goeie idee om u gesprek te beëindig deur seker te maak dat u albei duidelik is oor wat u verwag. Sal daar 'n proeftydperk wees vir die oppasser? Hoe gereeld sal sy 'n prestasiebeoordeling doen? Sy sal waarskynlik wil weet of en wanneer dit redelik is om 'n salarisaanpassing te verwag. Sy moet ook weet watter optrede gronde vir ontslag is, en hoeveel kennis sy aan u moet gee as sy wil vertrek. Laastens, as u van plan is om 'n oppasser te gebruik, moet sy daarvan weet en instem.


Kyk die video: What is Technology Stack? - Fast Tech Skills (Januarie 2022).